- 기업이 근로자에게 사이닝보너스를 지급하는 경우가 있다.
- 돈은 계약시점에 선지급하는데, 이 때는 원천징수 하는 것이 아니고 계약에 따른 근무기간에 안분하여 원천징수하는 것이다.
소득, 서면인터넷방문상담1팀-404 , 2006.03.29
【답변사항】
거주자가 일정기간 동안 당해 회사에서 근무하기로 근로계약을 체결하고 계약에 따라 지급받는 사이닝보너스는 근로소득에 해당함
【답변요지】
귀 질의의 경우 우리청 기질의회신문「서면1팀-402,2006.03.29.」을 참고하시기 바랍니다.※ 서면1팀-402, 2006.03.29.1. 거주자가 일정기간동안 당해 회사에서 근무하기로 근로계약(약정 근로기간 미근무 시 반환조건)을 체결하고 당해 계약에 따라 지급받는 사이닝보너스(Signing Bonus)는 소득세법 제20조의 규정에 의하여 근로소득에 해당하는 것입니다.2. 기업이 우수인력 확보를 위해「소득세법」 제20조의 규정에 의하여 근로소득으로 보는 사이닝보너스(Signing Bonus)를 근로계약 체결시 일시에 선 지급(계약기간 내 중도퇴사 시 일정금액 반환조건)하는 경우에는 당해 선 지급 사이닝보너스를 계약조건에 따른 근로기간 동안 안분하여 계산한 금액을 근로소득 수입금액으로 하여 같은 법 제134조 및 제137조의 규정에 따라 소득세를 원천징수하는 것입니다.
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